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Wir suchen Sie zur weiteren und langfristigen Verstärkung unseres Teams:

HR COMMUNICATIONS MANAGER (M/W)

Standort: Taufkirchen — Funktionsbereich Luftfahrt

CAM Systems ist ein renommierter Partner für die Industrie, wenn es um IT- / Engineering Know-how geht. Internationale Kunden aus den Bereichen Space, Aviation, Automotive und Maschinenbau greifen auf das Experten Know-how zurück. Mit über 70 erfahrenen Beratern setzt die CAM Systems erfolgreich innovative Projekte um. Zu dem schlagkräftigen Team gehören u.a. Informatiker, Physiker und Ingenieure.

Ihre Aufgaben als HR COMMUNICATIONS MANAGER (M/W): 

  • Develop and implement HR policies, processes and tools in alginment with Business and HR strategy by involving all stakeholders in area of responsibility (CoC)
  • Ensure the design and implementation of HR policies and negotiation with the unions/works council in all HR areas such as Employment, Competence Management, Learning, Compensation & Benefits, Culture Change, Talent & Executive Management, Deliver consistent implementation of HR processes and tools
  • Measure HR process performance and take improvement actions
  • Consult in cases with high expertise need
  • Be the Interface to local unions/work council
  • Set-up and execute Communication plans & roadmap for HR function in alignment with internal communications
  • Establish global HR communications plans
  • Ensure approach is aligned with HR lines
  • Liaise with the other HR Communications network members
  • Liaise with Internal Comms network when needed
  • Liaise with Centres of Excellence (CoE) HR Comms and Hub focal points
  • Animate & moderate the HR Communications Network with focal points from all HR areas / Centres of Excellence on company level & divisional level(Defence and Space)
  • Advise on best Topic/Subject approach according to communication needs and audience
  • Choose the right media support according to Comms message and audience
  • Advise on coherence and level of detail / audiences
  • Advise on editorial and communications rules and HUB guidelines
  • Centralise the creation and maintenance of key domain community
  • Ensure coherence, alignment with the content in transversal pages
  • Write and publish articles on a regular basis (weekly and as needed)
  • Interact with followers of community on a daily basis
  • Ensure sending of email Newsflash to target audience
  • Anticipate future trends and communication media
  • Follow external trends & benchmarking studies to see how new technologies can be integrated in the communications portfolio
  • Back-up other HR Comms Mission members

Ihr Profil als HR COMMUNICATIONS MANAGER (M/W):

  • Sie haben ein erfolgreich abgeschlossenes Studium im Bereich Betriebswirtschaft  oder Human Recources.
  • Mindestens 5 Jahre Berufserfahrung im Human Resources Bereich Sprachkenntnisse
  • Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse 
  • Französischkenntnisse wünschenswert

Wenn Sie mit uns Luftfahrt neu entdecken möchten, sind Sie hier genau richtig.
Ihr Interesse ist geweckt?
Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung. Fragen gerne an Ihre Ansprechpartnerin!
Ihre Bewerbung senden Sie an Frau Charlotte Uekermann.

Kontakt:

HR COMMUNICATIONS MANAGER (M/W)

CAM Systems GmbH
Elsenheimerstraße 7
80687 München
GERMANY

Ihre Ansprechpartnerin
Frau Charlotte Uekermann
+49 89 189080 - 353
career@cam-systems.de



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